30 listopada o godz. 13:49 z lotniska Sztokholm-Arlanda wystartował w pożegnalny rejs Boeing 737 wersja 600 linii SAS. Wersja 600 była najmniejszą z rodziny modelu 737. Była, ponieważ był to OSTATNI latający w Europie egzamplarz.

Linie Emirates zainaugurowały połączenie do stolicy Meksyku, Mexico City. Transatlantyk Boeing 777-200LR w konfiguracji dwuklasowej, nr rejsu EK255 wystartował w zeszły poniedziałek rano o 3:30 czasu lokalnego z ponad 300 pasażerami na pokładzie. Jedynym przystankiem na trasie jest Barcelona.

Według informacji podanej przez organizację AirHelp linia Ryanair odrzuca prawie wszystkie wnioski o odszkodowania złożone bezpośrednio przez poszkodowanych pasażerów tj. 98,4%.

Odszkodowania potrafią sięgać do 600 euro na osobę. Liderami rankingu odmów znajdują się Tunisair, Vueling Airlines, włoskie Ernest Airlines i Bulgaria Air. To przewoźnicy, którzy odrzucili niemal wszystkie wnioski o odszkodowanie, czyli 99,9 procent.

Gaudete to łacińska nazwa III niedzieli Adwentu. Papież Paweł VI w 1975 r. w adhortacji apostolskiej Gaudete in Domino (O radości chrześcijańskiej) pisał: Należy rozwijać w sobie umiejętność radowania, cieszenia się, korzystania z wielorakich radości ludzkich, jakich Bóg Stwórca użycza nam na tę doczesną pielgrzymkę.
Adwent to nie tylko okres liturgiczny powtarzający się co roku. Adwent to czas przygotowania się na ostateczne przyjście Jezusa Chrystusa. Pan Jezus nie chce abyśmy się bali dnia, w którym przyjdzie sądzić żywych i umarłych. On pragnie abyśmy cieszyli się z każdego dnia naszego życia, chce abyśmy radowali się Jego obecnością w każdej sferze naszego życia. Całe nasze życie to jeden Wielki Adwent - czas radosnego oczekiwania. Dlatego zachęcam każdego z nas, abyśmy radowali się i cieszyli wszystkim co otrzymujemy od naszego najlepszego przyjaciela Jezusa Chrystusa.

6 grudnia zakończyliśmy mobilność w Letterkenny. Podczas uroczystego podsumowania otrzymaliśmy certyfikaty potwierdzające staż zrealizowany w ramach projektu systemowego „Międzynarodowa mobilność edukacyjna uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego” realizowanego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Ponadto North West Academy wystawiła certyfikaty potwierdzające nasz poziom znajomości języka angielskiego i dokonała analizy umiejętności komunikacyjnych, w zakresie rozumienia i pisania, współpracy w zespole.

Dziękujemy wszystkim pracownikom North West Academy za zaangażowanie w realizację mobilności, wsparcie, opiekę, udzielanie porad, informacji, życzliwość, przygotowany program kulturowy z wycieczkami. Dziękujemy także naszym opiekunom szkolnym za wspólny pobyt, troskę i wsparcie. To był czas, który niewątpliwie nas ubogacił, otworzył nasze umysły i poszerzył horyzonty.

Informujemy, że zebrania z RODZICAMI odbędą się 11 grudnia (środa) o godzinie 17.00. Zebrania te są szczególnie ważne ze względu na kończący się I semestr. Stąd prosimy o przybycie.
Zebrania odbędą się wg poniższego harmonogramu:

W Akademii 6 grudnia odbyło się spotkanie podsumowujące praktyki zawodowe w Letterkenny oraz zajęcia z języka angielskiego. Najpierw wypełnialiśmy ankiety, w których dokonaliśmy oceny miejsc praktyk, form wsparcia i nadzoru, warunków pracy, zdobytych umiejętności, sugestii polecenia miejsca innym uczestnikom. Wyraziliśmy opinię i oceny dotyczące szkoły językowej oraz lektorów prowadzących lekcje języka angielskiego. Następnie mentor organizacji pryzmującej poprowadził dyskusję na temat przebiegu praktyk i zdobytych doświadczeń. Ponadto ocenialiśmy instytucję partnera całościowo: kontakty z pracownikami, komunikację, wsparcie. Odbywanie praktyk zawodowych i nauka języka były nadrzędne podczas mobilności.

Wszyscy uczestnicy pierwszej grupy wyjazdowej do Letterkenny zdali egzamin przeprowadzony przez Trinity College London w Notrh West Academy.
Trinity College London jest międzynarodową instytucją egzaminacyjną, która specjalizuje się w ocenianiu umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim. Organizuje i przeprowadza egzaminy ustne z języka angielskiego na 12 poziomach zaawansowania. Stopień 1-3 oznacza poziom wstępny, 4-6 poziom początkowy, 7-9 średnio zaawansowany 10-12 zaawansowany. Egzamin miał na celu przetestowanie umiejętności porozumiewania się z osobą mówiącą w języku angielskim. Na poziomach 1-3 egzamin ma formę swobodnej rozmowy z egzaminatorem, który wykorzystuje pomoce wizualne, aby zaangażować zdającego w rozmowę i sprawdzić jego umiejętności mówienia i słuchania. Od poziomu 4 egzamin dzieli się na 2 części: tj. dyskusja na wybrany temat i rozmowa. Zdający wybiera i samodzielnie przygotowuje wcześniej temat do omówienia podczas egzaminu, następnie zostaje zaangażowany w rozmowę z egzaminatorem w obszarach tematycznych odpowiednich dla zdawanego stopnia. Egzaminator na podstawie przeprowadzonej rozmowy ustalił ocenę w skali od A do D (A-znakomity, E-niezadowalający). Rezultat uzyskany podczas egzaminu wynika z porównania posiadanych przez zdającego umiejętności komunikacyjnych z wymaganiami stawianymi na danym etapie. Egzaminy Trinity są ściśle powiązane z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego i rozpoznawane przez wyższe uczelnie na całym świecie jako potwierdzenie znajomości języka angielskiego. Gratulujemy

Wspólny wieczór na ściance wspinaczkowej w Foyle Arena wyzwolił sporo emocji. Można powiedzieć: próbowaliśmy własnych sił, aby oderwać się od podłoża. Mieliśmy możliwość wspinania się na ściankach o zróżnicowanym stopniu trudności. To wspaniała przygoda mierzenia sił na zamiary. Nie ukrywamy, że mieliśmy ambicje, aby wchodzić jak najwyżej. Zapraszamy do GALERII(!)

W Letterkenny odbywamy praktyki zawodowe dopasowane do kierunku kształcenia. Czynności związane z zagospodarowaniem magazynu realizują uczniowie technikum eksploatacji portów i terminali, a obsługę gastronomiczną gościa szlifują uczniowie technikum hotelarstwa. Jak postrzegają pracę w nowym środowisku?

Ewelina
Praktyki w magazynach marketu Mr. Price w Letterkenny pozostaną bardzo ciekawym przeżyciem. Zaczynając pracę zostaliśmy zapoznani z zasadami bhp i przeciwpożarowymi dla naszego bezpieczeństwa, a później przeszliśmy do pracy. Codziennie dostawaliśmy zastrzyk informacji na różne tematy. Zobaczyliśmy jak działa skaner ręczny, dzięki któremu możemy poznać cenę produktu, a następnie możemy oznaczyć go nalepką cenową. Innego dnia byliśmy na magazynie, gdzie mogliśmy przewozić palety za pomocą wózka paletowego ręcznego. Zobaczyliśmy maszynę, która zgniata zużytych kartonów. Dowiedzieliśmy się jak wygląda przygotowanie sklepu na przyjście kontrolera jakości z zewnątrz i jak bardzo stresujący jest to moment. Najważniejszy jednak był kontakt z pracownikami i klientami w języku angielskim, co dało nam pewności siebie i pozwoliło przełamać bariery językowe.

Zuzia
Praca w Honeypot Coffee House jest dla mnie wspaniałym doświadczeniem. Codziennie uczyłam się czegoś nowego. Nowe środowisko pracy, nowi ludzie oraz komunikacja w języku angielskim. Pierwszego dnia pracy poznałam ludzi, z którymi pracowałam, lokal oraz zasady BHP. W kolejnych dniach uczyłam się składać serwetki, przygotować stolik dla gościa oraz obsługiwać gości. Następne dni mijały podobnie. Pracując nauczyłam się samodzielności, staranności, nabywałam nowe umiejętności. Najważniejsze, szkoliłam swój język angielski. Cały pobyt i pracę w Letterkenny oceniam bardzo dobrze i na pewno będę miała co wspominać.

Dominika
Praktyki w Luca's Restaurant to dla mnie bardzo ciekawym doświadczenie. Codziennie uczyłam się czegoś nowego. Nauczyłam się obsługiwać elektryczną maszynkę do mielenia kawy oraz obsługi ciśnieniowego ekspresu do przygotowania kawy. Przez kolejne dni robienie kaw stało się moim zadaniem. Zobaczyłam w jaki sposób przyjmuje się zamówienia poprzez tablet. Poranne obowiązki takie jak mycie stolików, odkrywanie ciast, napełnianie buteleczek mlekiem, mycie drzwi i szyb z lodówek stały się dla mnie rutyną, wykonywałam je codzienne. To sprawiało, że czułam się tam jak prawdziwy pracownik. Inni kelnerzy nauczyli mnie jak dokładnie i prawidłowo wypolerować sztućce i szklanki. Któregoś dnia jeden z kelnerów zrobił mi nawet małe szkolenie noszenia tacy i kilku talerzy w dwóch rękach. Po zaklimatyzowaniu się w restauracji postanowiłam przełamać swoje bariery językowe i zaczęłam więcej rozmawiać z gośćmi. Witałam ich i odprowadzałam do stolika. Panowała tam cudowna atmosfera. Wszyscy traktowali mnie na równi. Dowiedziałam się nawet, że byłam pierwszą studentką z Polski.

Angelika
Praca w Wholegreen byla dla mnie interesującym doświadczeniem. Pierwszy dzień praktyk rozpoczęłam od poznania zasad BHP, pracowników restauracji oraz samego lokalu. Przez kolejne dni uczyłam sie między innymi jak parzyć kawę w profesjonalnym ekspresie. Codziennym moim obowiązkami było polerowanie szklanek i sztućców, obsługa gości, sprzątanie stolików, ogólnie dbanie o czystość lokalu. Jednak głównym obowiązkiem jaki tam pełniłam było robienie soków z świeżych owoców, nadanie im ceny oraz naklejki lokalu. Był to codzienny mój obowiązek. Robiąc soki nauczyłam sie obsługiwać sokowirówkę. Nawet zostałam nazwana przez moją menager " Juice Queen". Bardzo często pomagałam w gotowaniu oraz robiłam zdrowe ciasta. Było to dla mnie wspaniale doświadczenie, praca w restauracji, która serwowała zdrowe jedzenie na bazie świeżych owoców i warzyw.